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                                                                            神木煤化工能源公司:中层干部完成期末“大考”

                                                                            作者: 闵立娟 牛玮萍     时间: 2021-01-26     点击: 查询中    分享到:

                                                                            121日,一场特殊的期末考试正在神木煤化工能源公司进行。这是该公司2020年度中层干部述职述廉暨民主评议会,18名中层干部集中应考。来自基层的管理人员、职工代表等参加了测评会,拉开了2020年度干部综合考核的序幕。

                                                                            本次考核工作与以往有所不同,采取业绩完成情况、领导考评、交叉测评和单位民主测评相结合的方式,分层次进行。此次大考是公司近两年考核测评覆盖面最广、述职人员最、考核过程最、考核结果最透明的一次。此次考核工作由公司领导与职工代表、党员代表、一线代表、劳务工代表等117人参加,充分体现了考核工作的公开、公正和透明。除此之外,公司还将二级单位的29名管理干部纳入考核序列,参与大考,公司党群工作部与人企部组成考核小组对考核全过程实施监督。

                                                                            被考核人员结合各自工作,围绕任务完成情况、部门间协作情况、业务创新、担当作为、道德品质、廉洁自律等方面进行述职。大家成绩、亮家底、曝不足、谈打算、补短板,充分体现了广大管理干部积极奉献、奋发进取的精神风貌。

                                                                            参与测评的职工代表对笔者说:现在让我们来考核领导,这真是让我既忐忑又倍感荣耀。一位刚刚结束述职的中层干部感慨道:这次述职真是让我内心惶恐又倍感激励,接下来的日子里我一定会更加努力地工作。

                                                                            此次干部考核工作也充分体现了能源公司能者上、平者让、庸者下的干部考核导向,为真正有能力、肯干事、干实事的人才提供上升途径。公司党委会持续加强对干部的日常教育、管理、监督,建立后备干部管理库,加强干部梯队建设,优化干部结构,彻底打破以资历论先后、以学历论英雄的选拔体制,为更多优秀人才打通上升通道。

                                                                            此次干部考核工作已圆满完成,公司党委将充分运用三项机制对考核排名前20%的进行鼓励激励,对考核排名靠后的进行诫勉谈话。(闵立娟 牛玮萍)

                                                                            上一篇: 无 下一篇:陕化公司磷铵分:厂班长公推公选 让青年才俊在一...
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